福利厚生の充実 「広告ビジネスで笑顔をつくる」ためには、
まず全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りが必要となります。
当社では独自の福利厚生を充実させることで、その実現を目指しています。
ワーク・ライフ・バランスの実現は企業の成長に欠かせない要素のひとつです。
そのため当社では、土日祝のお休みはもちろん独自の休暇制度を導入し、
生活と仕事の調和・調整を目指しています。
通勤⼿当(⽉3万円まで)
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)・定期健康診断/年1回・定期インフルエンザ予防接種/年1回
中小企業でも取り入れていない、評価制度を先行で導入中!あなたの頑張りを責任等級制度によって、半年毎に給与改定を実施。ボーナスにも反映します。
各種社会保険完備 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
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健康診断完備 | 定期健康診断/年1回 |
予防接種完備 | 定期インフルエンザ予防接種/年1回 |
当日・半日有給休暇 | 私用に対応できる柔軟な当日・半日有給休暇が取得できます。 |
サンクス手当 | 社員同士の「ありがとう!」という行動を手当として支給します。 |
家族手当 | 配偶者5,000円、子供第一子10,000円、子供第二子5,000円 |
もし、あなたがそこでくすぶってるなら。
そして、次の扉を叩く拳を持っているのなら。
ここにある扉を叩いてみてほしい。
「働く」意味と喜びを再認識できるはずだから。